Koçlukta yansıma ve yansıtma aynı şey değildir. Bu yazı, iki kavram arasındaki farkı ve yansıtmanın koçluk görüşmelerindeki yerini ele alıyor.

Klinik Psikoloji yüksek lisansım sırasında, Dr. Halis Özerk’in bir dersinde Dasein kavramıyla tanıştım. Halis Hoca’nın değerlendirmeleri bende her zaman yeni düşünce pencereleri açmıştır. Dasein da üzerinde uzun süre düşündüğüm kavramlardan biri oldu. Dasein, Martin Heidegger’in 1927 yılında yayımlanan Varlık ve Zaman adlı eserinin temel kavramlarından biridir. Almancada gündelik olarak “orada olmak” anlamına gelen bu sözcük, Heidegger’in felsefesinde yalnızca varoluşun karşı

Çalışanların sıkça sözünü ettiği bir kavram var. İş ve yaşam dengesi. Bu ifade, işimize ve özel yaşamımıza her gün eşit miktarda zaman ayırmamız gerektiği izlenimini verebilir. Sanki bir tahterevallinin tam ortasında durmalı ve ağırlığımızı iki tarafa da eşit dağıtmalıyız. Peki denge gerçekten eşitlik midir? Bence değildir. Bu benim görüşüm. İş ve yaşam dengesi, her iki alana da aynı süreyi ayırmak değil, iş ile iş dışındaki yaşamın ihtiyaçlarımız ve önceliklerimizle uyumlu o

Pandemi, çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açtı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosuna göre 2021 yılında 47,8 milyon çalışan işinden kendi isteğiyle ayrıldı. Bir önceki yıla göre yüzde 33 artış gösteren bu hareketlilik, “Büyük İstifa” olarak adlandırılan dönemin temel göstergelerinden biri oldu. Ancak bu istifaları yalnızca pandemiye bağlamak doğru olmaz. Ücretler, çalışma koşulları, iş–yaşam dengesi, bakım sorumlulukları, kariyer beklentileri ve çalışanların başka iş

Bu yazıyı ilk olarak 2022 yılında yazdım. O dönemde mesleki konferanslarda en sık tartışılan konulardan biri koçluğun geleceğiydi. Yapay zekâ koçların yerini alabilir miydi? Bir gün karşımızda bir insan yerine dijital bir avatar mı olacaktı? O yıllarda bunlar daha çok geleceğe yönelik sorulardı. Bugün ise yapay zekâ destekli koçluk uygulamaları kullanılıyor ve bu uygulamalar akademik araştırmalara konu oluyor. Dolayısıyla artık yalnızca yapay zekânın koçluk yapıp yapamayacağı

Geleceğe hazırlanan liderler başarıyı yalnızca bireysel performanslarıyla değerlendirmiyor. Kurumlarının çalışanlar, müşteriler ve toplum üzerinde yarattığı etkiyi de önemsiyorlar. Kişisel olarak öne çıkmak yerine ekiplerinin ve kurumlarının başarısına odaklanıyorlar. Her sorunun cevabını kendilerinin vermesi gerektiğini düşünmüyor, karar süreçlerine çalışanlarını da katıyorlar. Varsayımlarla hareket etmek yerine ölçüyor, değerlendiriyor, deniyor ve sonuçlara göre yaklaşımlar

Yaşamınızı daha anlamlı ve değerli kılmanıza engel olan şeyler nelerdir? İçinde yaşadığımız ekonomik ve toplumsal koşulların hayatımız üzerindeki etkisini görmezden gelemeyiz. Hayat pahalılığı, belirsizlikler ve yaşadığımız güçlükler hem imkânlarımızı hem de yaşamdan aldığımız doyumu etkileyebilir. Ancak maddi imkânların tek başına anlamlı bir yaşam sağlamadığını da biliyoruz. İnsanın hayatına anlam katan şeyler bazen bir ilişki, küçük bir başarı, öğrenilen yeni bir şey veya

İş yerinde biriyle iletişim kurmamaya çalıştığınızda aslında ona bir mesaj vermeye başlamış olursunuz. Siz konuşmadığınızı bilirsiniz; büyük olasılıkla karşınızdaki kişi de aradaki mesafeyi fark eder. Sessizlik, kaçınma ve görmezden gelme de karşı tarafça anlamlandırılır. Başka bir ifadeyle, iletişim yalnızca söylediklerimizden oluşmaz. Söylemediklerimiz ve yapmadıklarımız da ilişkilerimiz üzerinde etkili olur. Koçluk çalışmalarımda sık karşılaştığım konulardan biri, yönetici

Michelangelo, Pietà’yı henüz yirmili yaşlarının başındayken, Davut’u ise birkaç yıl sonra yaptı. Rönesans heykel sanatının başyapıtları arasında gösterilen bu eserler, mermer gibi sert bir malzemeye nasıl canlılık ve duygu kazandırılabileceğinin çarpıcı örnekleridir. Michelangelo’nun sanat anlayışında heykel, mermer bloğa sonradan eklenen bir biçimden çok, taşın içinde saklı olan formun ortaya çıkarılmasıdır. Sanatçının görevi ise bu formu örten fazlalıkları dikkatle yontmakt

Her pazar yatmadan önce önümdeki haftanın işlerini düşünürüm. Sanırım zihnimi karşılaşacaklarına önceden hazırlıyorum. Fakat her defasında geçmiş haftalardan sürüklenip gelen bazı işler olduğunu fark ediyorum. Yeni haftanın yapılacakları arasına sıkışıyor ve benimle birlikte yol almaya devam ediyorlar. Bir yandan bu durumu kendime yakıştıramıyorum. Diğer yandan bitmemiş işlerin yarattığı gerginliği yaşıyorum. Ertelediğim anda kısa süreli bir rahatlama hissetsem de yük ortadan